Prolongation de l’aide à l’embauche d’apprentis
Il a été annoncé que les aides gouvernementales mises en place en faveur de l’alternance seront reconduites jusqu’à la fin du quinquennat. Nous allons voir ce qu’elles représenteront à la rentrée 2023 selon le niveau d’études des jeunes, et leur impact sur le développement de l’apprentissage.
Le montant des aides
L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti sera de 6000 € à la rentrée prochaine. Il en sera de même pour employer un salarié de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation dans un cadre qui n’entre pas dans le champ d’application de l’aide unique pour les contrats conclus en 2023.
L’aide unique à l’apprentissage s’adresse à toutes les entreprises et associations de moins de 250 salariés, et aux plus grandes entreprises qui respectant les règles données. Cette aide n’est plus accordée sur 3 ans mais seulement pour la première année du contrat d’apprentissage. Son montant est de 6 000 € maximum comme celui de l’aide exceptionnelle.
Pour les entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70 % du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans révolus, 60 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.
Leur impact pour les apprentis
L’aide précédemment mise en place était de 5000 € pour les étudiants mineurs et 8000 € pour les majeurs. En proposant un montant d’aide unique pour les nouveaux contrats, le gouvernement vise un soutien de l’aide au recrutement pour les jeunes en CAP et Bac Professionnel qui bénéficieront d’une aide de 1000 € supplémentaires. Il avait été en effet remarqué que le dispositif précédent avait profité essentiellement aux contrats d’apprentissage de l’enseignement supérieur. En même temps, l’impact de cette mesure sur le budget se trouvé allégé pour un volume de contrats équivalent.
